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华信博达提供义诊为中小企业保驾护航

时间:2015-06-29来源:作者:

我国注册企业总数的九成以上为中小企业,这些企业崛起于中国经济高速增长的狂潮中,为保就业、稳增长、促民生发挥了不可替代的作用。但是,相比起欧洲和日本中小企业高达12.5年的平均寿命,中国的中小企业平均起来仅仅能存活3年左右,绝大部分中小企业无法在短时间内跨越发展瓶颈,更谈不上获得战略投资者和资本市场的青睐,实现企业的可持续发展。

 

影响中小企业发展的瓶颈有哪些?一般而言,大部分专家、学者都认为商业模式、资金配置和核心团队是摆在中小企业主面前的三大拦路虎。从华信博达14年深耕人力资源与组织管理的经验来看,人是企业发展最重要、最关键的因素,人力资源优势是企业核心竞争力的体现。因此,从人的向度出发,潜心经营人才人效,关注组织的成长与发展,可以获取最大的人力资本投资价值,并转化成为企业商业模式里最具有创造性的资源板块,进而帮助企业转型升级,拓宽融资渠道,解决资金配置的问题。

 

实际上,中小企业在前行道路上面临着许多组织与人力资源发展问题,诸如合伙人的股权架构,核心团队的配置,人力成本的高低,关键研发与销售人才的能力,管理制度的完善与否等等,这些都需要认真进行除陋习、转思路、建制度、抓管理的企业基本功建设。而在投资人看来,一个企业家是否拥有一个正确的团队、在一个正确的时机、以一种正确的方式做一件正确的事情,也是审视中小企业是否具备投资价值的重要考量因素。

 

华信博达管理顾问公司是一家从事人力资源和管理咨询服务的专业咨询机构,业务涵盖管理咨询、人力资源测评、人才测评、课程培训、E-learning等几大业务板块,致力于成为中小企业发展的助力伙伴。凭借经验丰富的专业团队、专家资源以及丰富的服务经验,可为小企业提供成长所需的各类管理咨询解决方案,协助小企业快速建立并提升发展所匹配的核心资源和能力。

 

2015年第三届中国中小企业投融资交易会上,华信博达将集中优势资源,从投资人的角度为广大中小企业实行义诊。整个义诊围绕组织与人的主题,关注中小企业的人员管理风险、基础管理问题以及公司管理的持续改进,从CEO战略伙伴、核心团队整合效能、基础人员管理、公司风险评估等多个维度为参会企业提供专业咨询服务,以解决中小企业融资难为主要方向,帮助企业了解投资人的价值评估标准,发现潜在管理问题,界定阻碍企业融资困难的根本因素。

 

同时,为了更加细致而有针对性的为广大中小企业服务,华信博达将携手主办方一起开展关于中小企业发展问题的问卷调查,全程跟踪中小企业的实际问题与未来发展需求,会后给予解读,并提供更具前瞻性、科学性和可操作性的解决方案。

 

 

联系电话:李女士 18611988121

投融会展区:H1-16

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